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據(jù)說(shuō)這是外企面試官最?lèi)?ài)提的10個(gè)問(wèn)題(附答案)

 lovelvet 2006-08-10
1.請(qǐng)介紹一下你自己,。

  這是外企常問(wèn)的問(wèn)題,。一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常,只說(shuō)姓名,、年齡,、愛(ài)好、工作經(jīng)驗(yàn),,這些在簡(jiǎn)歷上都有,,其實(shí),外企最希望知道的是求職者能否勝任工作,,包括:最強(qiáng)的技能,、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分,、做過(guò)的最成功的事,,主要的成就等,這些都可以和學(xué)習(xí)無(wú)關(guān),,也可以和學(xué)習(xí)有關(guān),,但要突出積極的個(gè)性和做事的能力,說(shuō)得合情合理外企才會(huì)相信,。外企很重視一個(gè)人的禮貌,,求職者要尊重考官,在回答每個(gè)問(wèn)題之后都說(shuō)一句“謝謝”,。外企喜歡有禮貌的求職者,。

  2.在學(xué)校你最不喜歡的課程是什么?為什么,?

  這個(gè)問(wèn)題外企不希望求職者直接回答“數(shù)學(xué)”,、“體育”之類(lèi)的具體課程,如果直接回答還說(shuō)明了理由,,不僅代表求職者對(duì)這個(gè)學(xué)科不感興趣,,可能還代表將來(lái)也會(huì)對(duì)要完成的某些工作沒(méi)有興趣。這個(gè)問(wèn)題外企招聘者最想從求職者口里聽(tīng)到:我可能對(duì)個(gè)別科目不是特別感興趣,但是正因?yàn)檫@樣,,我會(huì)花更多的時(shí)間去學(xué)習(xí)這門(mén)課程,,通過(guò)學(xué)習(xí)對(duì)原本不感興趣的科目也開(kāi)始有了興趣,對(duì)于本來(lái)就有興趣的科目我自然學(xué)習(xí)得更認(rèn)真,,所以各門(mén)課的成績(jī)較為平衡,。通過(guò)這樣的問(wèn)題,外企可以找到對(duì)任何事情都很感興趣的求職者,。

  3.說(shuō)說(shuō)你最大的優(yōu)缺點(diǎn),?

  這個(gè)問(wèn)題外企問(wèn)的概率很大,通常不希望聽(tīng)到直接回答的缺點(diǎn)是什么等,,如果求職者說(shuō)自己小心眼,、愛(ài)忌妒人、非常懶,、脾氣大,、工作效率低,外企肯定不會(huì)錄用你,。外企喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起,,中間加一些小缺點(diǎn),最后再把問(wèn)題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上,,突出優(yōu)點(diǎn)的部分,。外企喜歡聰明的求職者。

  4.你認(rèn)為你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎,?

  外企的招聘者很精明,,問(wèn)這個(gè)問(wèn)題可以試探出很多問(wèn)題:如果求職者學(xué)習(xí)成績(jī)好,就會(huì)說(shuō):“是的,,我的成績(jī)很好,,所有的成績(jī)都很優(yōu)異。當(dāng)然,,判斷一個(gè)學(xué)生是不是好學(xué)生有很多標(biāo)準(zhǔn),,在學(xué)校期間我認(rèn)為成績(jī)是重要的,其他方面包括思想道德,、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),、團(tuán)隊(duì)精神、溝通能力也都是很重要的,,我在這些方面也做得很好,,應(yīng)該說(shuō)我是一個(gè)全面發(fā)展的學(xué)生。”如果求職者成績(jī)不盡理想,,便會(huì)說(shuō):“我認(rèn)為是不是一個(gè)好學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)是多元化的,,我的學(xué)習(xí)成績(jī)還可以,,在其他方面我的表現(xiàn)也很突出,比如我去很多地方實(shí)習(xí)過(guò),,我很喜歡在快節(jié)奏和壓力下工作,,我在學(xué)生會(huì)組織過(guò)××活動(dòng),,鍛煉了我的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織能力,。” 有經(jīng)驗(yàn)的招聘者一聽(tīng)就會(huì)明白,外企喜歡誠(chéng)實(shí)的求職者,。

  5.說(shuō)說(shuō)你的家庭,。

  外企面試時(shí)詢問(wèn)家庭問(wèn)題不是非要知道求職者家庭的情況,探究隱私,,外企不喜歡探究個(gè)人隱私,,而是要了解家庭背景對(duì)求職者的塑造和影響。外企希望聽(tīng)到的重點(diǎn)也在于家庭對(duì)求職者的積極影響,。外企最喜歡聽(tīng)到的是:我很愛(ài)我的家庭,!我的家庭一向很和睦,雖然我的父親和母親都是普通人,,但是從小,,我就看到我父親起早貪黑,每天工作特別勤勞,,他的行動(dòng)無(wú)形中培養(yǎng)了我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和勤勞的精神,。我母親為人善良,對(duì)人熱情,,特別樂(lè)于助人,,所以在單位人緣很好,她的一言一行也一直在教導(dǎo)我做人的道理,。外企相信,,和睦的家庭關(guān)系對(duì)一個(gè)人的成長(zhǎng)有潛移默化的影響。

  6.說(shuō)說(shuō)你對(duì)行業(yè),、技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)的看法,?

  外企對(duì)這個(gè)問(wèn)題很感興趣,只有有備而來(lái)的求職者能夠過(guò)關(guān),。求職者可以直接在網(wǎng)上查找對(duì)你所申請(qǐng)的行業(yè)部門(mén)的信息,,只有深入了解才能產(chǎn)生獨(dú)特的見(jiàn)解。外企認(rèn)為最聰明的求職者是對(duì)所面試的公司預(yù)先了解很多,,包括公司各個(gè)部門(mén),,發(fā)展情況,在面試回答問(wèn)題的時(shí)候可以提到所了解的情況,,外企歡迎進(jìn)入企業(yè)的人是“知己”,,而不是“盲人”,。

  7.就你申請(qǐng)的這個(gè)職位,你認(rèn)為你還欠缺什么,?

  外企喜歡問(wèn)求職者弱點(diǎn),,但精明的求職者一般不直接回答。他們希望看到這樣的求職者:繼續(xù)重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì),,然后說(shuō):“對(duì)于這個(gè)職位和我的能力來(lái)說(shuō),,我相信自己是可以勝任的,只是缺乏經(jīng)驗(yàn),,這個(gè)問(wèn)題我想我可以進(jìn)入公司以后以最短的時(shí)間來(lái)解決,,我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng),我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化,,進(jìn)入工作狀態(tài),。”外企喜歡能夠巧妙地躲過(guò)難題的求職者。

  8.你期望的工資是多少,?

  外企的工資水平是很靈活的,,何種能力拿何種工資。外企喜歡直率的人,,但這個(gè)問(wèn)題卻不能正面回答,,外企希望聽(tīng)到:“以我的能力和我的優(yōu)勢(shì),我完全可以勝任這個(gè)職位,,我相信我可以做得很好,。但是貴公司對(duì)這個(gè)職位的描述不是很具體,我想還可以延后再討論”,。外企歡迎求職者給其定薪的自由度,,而不是咬準(zhǔn)一個(gè)價(jià)碼。

  9.你能給公司帶來(lái)什么,?

  外企很想知道未來(lái)的員工能為企業(yè)做什么,,求職者應(yīng)再次重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì),然后說(shuō):“就我的能力,,我可以做一個(gè)優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮能力,,給組織帶來(lái)高效率和更多的收益”。外企喜歡求職者就申請(qǐng)的職位表明自己的能力,,比如申請(qǐng)營(yíng)銷(xiāo)之類(lèi)的職位,,可以說(shuō):“我可以開(kāi)發(fā)大量的新客戶,同時(shí),,對(duì)老客戶做更全面周到的服務(wù),,開(kāi)發(fā)老客戶的新需求和消費(fèi)。”等等,。

  10.你還有什么問(wèn)題嗎,?

  外企的這個(gè)問(wèn)題看上去可有可無(wú),,其實(shí)很關(guān)鍵,外企不喜歡說(shuō)“沒(méi)有問(wèn)題”的人,,因?yàn)槠浜茏⒅貑T工的個(gè)性和創(chuàng)新能力,。外企不喜歡求職者問(wèn)個(gè)人福利之類(lèi)的問(wèn)題,如果有人這樣問(wèn):貴公司對(duì)新入公司的員工有沒(méi)有什么培訓(xùn)項(xiàng)目,,我可以參加嗎,?或者說(shuō)貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的?外企將很歡迎,,因?yàn)轶w現(xiàn)出你對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和對(duì)公司的忠誠(chéng)度以及你的上進(jìn)心,。

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